梁华为什么能当华为董事长
梁华能当华为董事长是因为他对华为忠心耿耿。 华为之所以选择梁华继任董事长，恐怕与其低调平实的作风不无关系。老冀问过一些2000年之后加入华为的员工，特别是消费者业务这块的员工，很多人都不太知道梁华这个人。其实，梁华也算是华为的老员工了，他1995年加入华为，工号是2206，一直负责供应链、财务、IT、服务、采购等后端的管理工作，应该深得任正非的信任。 新加入华为董事会的成员除了梁华之外，还有产品与解决方案总裁汪涛、中国地区部总裁彭中阳、供应链总裁姚福海、CIO陶景文、企业业务BG总裁阎力大。此外，生产制造部总裁李建国、西欧地区部总裁彭博、荣耀总裁赵明这3位高管也被选为候补董事。 梁华人物履历： 梁华出生于1964年，湖北当阳市半月镇先锋村人，从半月先锋中小学考入当阳一中，高考考入西北工业大学。1995年，梁华加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、审计委员会主任，华为公司监事会主席、首席供应官等职务。 2018年03月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长。2018年12月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长、集团首席财务官（CFO）（暂代）。现任华为投资控股有限公司董事会成员、董事长。
梁华为什么能当上华为董事长？
梁华能当华为董事长是因为他对华为忠心耿耿。 华为之所以选择梁华继任董事长，恐怕与其低调平实的作风不无关系。老冀问过一些2000年之后加入华为的员工，特别是消费者业务这块的员工，很多人都不太知道梁华这个人。其实，梁华也算是华为的老员工了，他1995年加入华为，工号是2206，一直负责供应链、财务、IT、服务、采购等后端的管理工作，应该深得任正非的信任。 新加入华为董事会的成员除了梁华之外，还有产品与解决方案总裁汪涛、中国地区部总裁彭中阳、供应链总裁姚福海、CIO陶景文、企业业务BG总裁阎力大。此外，生产制造部总裁李建国、西欧地区部总裁彭博、荣耀总裁赵明这3位高管也被选为候补董事。 梁华人物履历： 梁华出生于1964年，湖北当阳市半月镇先锋村人，从半月先锋中小学考入当阳一中，高考考入西北工业大学。1995年，梁华加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、审计委员会主任，华为公司监事会主席、首席供应官等职务。 2018年03月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长。2018年12月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长、集团首席财务官（CFO）（暂代）。现任华为投资控股有限公司董事会成员、董事长。
华为高管名单
1.董事长梁华:目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。2.副董事长郭平:为轮值董事长之一,兼任财经委员会主任。3.副董事长徐直军:为轮值董事长之一,兼任战略与发展委员会主任。4.副董事长胡厚昆:为轮值董事长之一三,兼任人力资源委员会主任。上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营,负责整个公司的发展。董事长上一届董事长是孙亚芳，这一届董事长换成了梁华，孙亚芳退休，梁华还兼任首席供应官。总裁任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。副董事长副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚昆。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BGCEO。
华为高管年薪一览表
华为高管年薪上百万的有超过4千人。2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000－12000元，14级12000－15000元，15级17000－21000元，16级21000－25000元，越往上工资薪酬差距越大。厂长的工资应纳入企业管理费用-管理人员薪酬核算，车间主任工资纳入制造费用-车间管理人员薪酬核算。一般是8000左右，看做的好不好，好的话就会有年底红包的。高管薪酬的主要构成一般是：工资＋奖金＋长期激励性报酬。工资是固定薪酬，与高管的业绩状况无关；奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬，则包括股票或股票期权等形式，一般要在若干年之上才能兑现。