积极参加集体活动有什么好处
1、在活动中可以结交知心朋友。因为集体活动都是以奉献精神为主流，乐意奉献的人是最值得尊重的人。一些自私的人会摆在你面前，你会根据自己的喜好去交友。 2、在活动中可以辨别是与非。无论一件多么正义的活动，都会引来不同的意见，甚至非议，这些不同的声音与主流相悖，根据自己的经验和理想可以对照鉴别。 3、可以提高你的交际能力，你的一言一行会受到规矩的约束，同样别人的行为一样能规范，如果有人的思想出现偏差，你可以通过观察去沟通，去交流，甚至苦口婆心去劝说，间接的提高你的口才应急辩解能力。 4、可以认识新的朋友，打开你的眼界。集体活动容易吸引外界友人参与进来，在熟人面前，你可以口若悬河，在生人面前，你当谨言慎行。多听，多思，多想，外来的人士会给你打开一扇神奇的窗户，去探寻新鲜的世界。 5、通过参加活动，还能提高你的公信力，组织力，协调力等能力，只有具备这样的素质，才能让你从容面对生活的困难和压力，更能在人群中树立良好的形象！ 集体，是一种组织形式团体，具拥有一定的活动范围，共同的经济基础、思想基础、政治目的和共同的社会利益。分社会性质团体和国家机构性质的团体。 社会性质团体像一个党派，一个班级，一个队伍，一个民族。国家机构性质的团体是一种所有制形式，像一个村集体，一个工厂集体，一个教育机构，一个医院，一个银行，一个县政府，一个电力集团，一个部队等。在这种组织形式中,其组织成员的结合对群体和个人都有意义，拥有共同价值、共同活动目的和任务。 其人际关系对个人有意义、对社会有价值。从人类历史的发展来看，群体是从部落的一部分家庭产生的。但是，并非任何群体都是集体，只有具有高度团结、高水平的整合能力、有集体主义倾向并且有高度组织能力的群体才能称为集体。 因此，一个班级、一个生产单位产生之后，需要经过一定的发展时期才能成为一个集体。由此可见，集体是群体的一种，是群体发展的高级阶段。
集体活动的意义
集体活动的意义是，通过训练增强团队合作意识、改善对自己的谁知、他人的认知。增加团队的创新意识，改变固守的思维模式。培养良好的沟通与倾听的能力及学习的主动性等。集体活动的意义 集体活动是在团体工作者的指导或帮助下，有团体成员部分或全部参与的各种活动项目的总称。 集体活动重要的不是参与者的能力和技巧水平，而是在于参与度的高低，集体活动要注重服务性，不能是“锦上添花”的辅助，而是整个团体工作的组成部分。 集体活动不同于一般的活动，其功能不仅仅是娱乐性，更重要的是通过集体活动的过程达到团体目标，达成治疗、预防和发展的目标。
团建到底该不该去
团建到底该不该去 团建到底该不该去，团建可以增进与同事间的感情，树立好的人缘，人缘好很重要，人缘好意味着与人合作，而不是依靠个人能力单打独斗，下面就来具体了解一下团建到底该不该去。 团建到底该不该去1 公司团建，正常的情况下，还是很有必要去的。原因有以下几点： 1、增加同事之间的感情 公司团建一般都会是一些吃喝玩乐，或者存在一些野营拓展之类的。在这个过程中，会有各种各样的活动，在活动的过程中需要大家配合。这个过程中增进了同事之间的了解，而且随机的分组，会让你有机会和平时不怎么接触的同事互动，从而增加你们之间的了解。即使之前不熟悉的人，也会打下良好的感情基础。 2、了解同事生活中的样子 这是一个很好的接触同事平时生活中的样子的机会，通过观察，对每个人会有更加具体的了解，毕竟平时工作，有时候还不能看的太全面。放送状态的下的言谈举止，更能体现一个人的精神状态，生活状态，甚至更加了解不怎么了解的同事人品怎么样。 3、更加的了解领导 虽然有时候，有领导的'在的团建会让一些人有抵触的情绪。但是，团建也是一个很好的了解领导的机会。平日了，大家在公司存在上下级关系，更多涉及工作的交接，但是领导具体是一个什么样的人，通过团建，可以做到更具体的了解。 4、保持集体的一致性 虽然说现在比较推崇个性，但是个性不是个体，应该是在协调统一中，保持自我的个性，而不是通过特立独行彰显个体。人会本能的排斥一些自动排斥他们的人，甚至有时候往往不是他们想的那样，但是却给了他们那样的结果或者感觉。这也是避免自己被孤立的配合集体行动。 当然，任何事情都没有绝对，如果只是为了团建而团建，那也要视情况而定。 团建时做好保障工作 1、夏季骄阳似火，阳光中的紫外线也是十分强烈的，如果长时间爆晒在太阳下会对皮肤造成一定的灼伤，所以对于参加户外团建的小伙伴而言，防晒品是必不可少的了，遮阳帽，防晒服，湿毛巾，矿泉水，最好在带几瓶藿香正气水，清凉油等防暑药品。企业选择团建方式的时候尽量可以选择一些室内或者水上的活动，玩的开心也能保证大家不会因为天气炎热而中暑。 2、户外团建活动出汗多，所以多饮水是关键，但饮水切记一饮而尽，运动中或运动后大量饮水会给血液循环系统、消化系统和心脏增加一定负担，造成更大的疲劳感。所以我们的饮水方式应该是少量多次。 3、户外团建活动体力消耗大，刚一活动完就立马躺下休息，这是一个错误的方式，在剧烈运动后，我们尽量放慢脚步继续慢慢行走，给身体一个缓冲的过渡时间。 4、天气热，活动量大，面对空调总是欣喜若狂的，但是切记刚运动完，大汗淋漓时不要直对着空调吹，等身体温度降下来后，在开空调。 团建到底该不该去2 一到暑假或寒假，很多公司就会组织公司内部员工一起参加团建。有的职场人士很喜欢参加团建，因为团建可以让自己放松。但是有的职场人士就非常讨厌参加团建，生怕占用自己的时间。所以很多人都有个疑惑，团建耗费那么多人力物力，个人有没有必要参加团建。就这个问题，我的观点是有必要去参加团建的，具体理由如下。 1、团建可以锻炼自己 团建耗费了一个公司较大的人力物力，团建的形式，各个环节都是经过精心确定和准备的。相信参加过团建的人都知道，团建中有很多环节，涉及很多知识。个人可以在体能、脑力、表现力等不同的方面得到锻炼。所以个人认为，为了锻炼自己各方面能力，团建还是有必要去的。 2、团建可以提升公司氛围 众所周知，公司组织团建的目的不只是想人员工得到提高，更重要的是团建可以提升公司的氛围。团建可以让员工在工作一段时间之后进行自我放松。在自我放松之后，可以更好的激励员工工作，也可让员工对公司更加理解和喜爱。同时团建过程可以让员工互相了解、互相帮助，可以让公司更加团结。所以团建可以有效的提升公司的工作氛围。所以个人为了更好的融入，还是有必要去团建的 3、团建可以扩展人际关系 团建在员工角度来说，在一定程度上为员工提供了社交的途径，可以帮助员工认识更多的同事，拓展个人的人际关系。团建过程有许多需要团队合作的活动，在这些团队合作的活动中，个人可以与其他人合作，产生思想的碰撞，认识更多的朋友。所以我认为为了扩展人际关系，个人有必要团建。 团建需要注意些什么 1、合理的预算 首先，团建是一个公司活动，所以一定不要出现预算不够，让员工自掏腰包的情况。另外就是团建费用的多少关系到可以选择哪些团建项目，如果费用只够做一个活动，但是一定要去找可以包3-4个项目的，那肯定是有偷工减料，最后的效果肯定不如意。所以，合理的预算可以有个合理的团建，达到团建可以达到的效果。 2、合适的时间 公司团建是公司活动，所以不建议大家在策划团建时将团建时间定在周末或者节假日占用员工的休息时间。团建的时间是决定团建选择什么样的项目的重要因素，团建是半天，1天，还是1天以上。有了明确的团建时间，才可以更好的安排团建项目和活动。 3、明确的目的地性 现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果，所以在组织团建的时候就应该明确团建的目的。团建的目的一般有3种：新员工来，通过团建让新员工尽快融进团队；年底年中，部分员工思想上有了离开的念头，挽留员工；如果是高管团建，增进高管之间的沟通。了解了之后，再计划团建项目。 4、团建项目的难易程度要适中 团建的目的是增强员工的凝聚力，所以在策划团建项目时，应该先了解员工的接受程度，基于员工的意见选择团建的方式，而不是不逼迫员工做不情愿的拓展。
什么是团建？公司搞团建的意义在哪里？
这个问题是团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动好处在哪里？不管何种形式的团建活动，都可以在一定时期内为企业带来一定的激励作用，对于员工来说，团建活动的意义，只要还在这个公司从事工作，这份意义的延续，持久性很强。那什么是团建呢？团建活动可以大范围的实行，比如竞技运动会、趣味运动会、文艺汇演等形式；也可以小范围的推行，以部门为单位或以项目公司为单位，开展团队活动。 从公司层面上来讲：1、团队建设可以在短期内，迅速凝聚团队的核心战斗力，彼此之间相互配合，为了某一项目标，共同努力，最终取得成功。2、企业文化的体现，通过有效合理的规划，组织适当的活动，一方面，将企业文化融入其中，另一方面，让员工深刻体会企业文化的含义。3、公司风貌的展现，借助有力的宣传手段，让外界了解到公司“以人为本”的理念，通过另一种方式的宣传，广而告之，将公司优秀的一面展现出来，吸引更多的人才，承揽更多的业务。 从员工层面：1、通过团建活动，可以快速的熟悉公司各部门员工，彼此有所认知，便于今后工作中配合的更为顺畅。2、团建活动的形式，多种多样，可以通过活动的举行，展现个人魅力，迅速在公司内部打开知名度，至少在某一方面，其他人对你是具有一定熟识度，从侧面对于你的工作有一定的帮助。团队建设是公司人力资源管理工作中不可或缺的一项内容，其意义蕴含在公司管理的各个环节，利与弊可以很清晰的体现出来，加强人力资源管理，可以有效提升企业竞争力。
团建的目的和意义是什么？
1、增进感情和团队凝聚力。 团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。 2、体现公司关怀实现劳逸结合。 都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。 注意 一、有明确的目的性 现在的大部分团建的目的性都不是很明确，而且基本上就是送员工出去游玩，对于员工个人能力以及团队协作能力的提升根本没有任何的帮助。 二、轻松的形式 团建的形式其实是比较放松的，愉悦的，但现在有很多的团建就是为了给员工打鸡血，想让他们更加的努力工作，或者是进行一些没有必要的军事类型的培训，这些内容对于提高员工的能力来说基本上都没有帮助，而且反而会使员工感觉更加疲惫。
团建的目的和意义是什么？
1、是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果。同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。 2、团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织。 因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化。 1、增进感情和团队凝聚力 说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。两个部分平时交流少，合作不顺利有隔阂? 那来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。 2、体现公司关怀实现劳逸结合 都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。 所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。 3、展示员工个人魅力与发掘潜能 平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径。 让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。