河南事业编报考条件要求
河南事业编报考条件要求介绍如下： 一、河南省事业单位联考对于年龄的要求 备考过事业单位的考生应该了解，事业单位的报考年龄一般限制在18-35周岁，河南省事业单位的考试也不例外，大部分地区的岗位要求年龄限制基本都在30周岁及以下或者35周岁及以下。一般而言，本科学历年龄要求30周岁及以下，研究生学历35周岁及以下，如果是博士研究生学历可以放宽至40周岁以下。所以，符合年龄的考试应及早备考。 二、河南省事业单位联考对于学历的要求 很多考生在选中了自己心仪的岗位的时候，看到学历的要求又使得自己对这个岗位望而却步，其实河南省事业单位考试招聘中，从专科学历到研究生学历都是有相应岗位的，当然，本科学历是比较有优势的，因为大部分岗位都是要求本科及以上学历。这里还需要注意，有些岗位要求是全日制本科学历才可以报考，所以在选择岗位的时候，一定要看清学历的具体要求。 三、河南省事业单位联考对于专业的要求 事业单位备考，选对了岗位，对于备考而言能够事半功倍。很多同学可能知道，我国高等学校本科教育专业设置是按“学科门类”“专业类”“专业”三个层次来设置的，所以，在报考的时候，有些岗位要求是某专业类，那么只要属于该专业类的专业均可以报考，当然，如果岗位要求的是具体专业，必须是和该专业相符才可以 四、我是应届毕业生是否可以报考? 这个问题，主要是应届毕业生比较关心，以2021年河南省直的公告为例，公告中提到，《岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2019年、2020、2021年3年内毕业的高校毕业生。所以，针对2023年河南省事业单位招聘来说，2023届毕业生也是可以参加的，当然，具体还是要看公告的要求。
河南省属事业单位招聘条件
河南省属事业单位招聘学历要求一般本科毕业生以上、硕士研究生，具体以各单位招考为准。省属事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，招聘条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！河南省属事业单位报考条件参考历年河南省属事业单位招聘报考条件，应聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.符合报考年龄条件；5.岗位所需的专业或技能条件；6.适应岗位要求的身体条件；7.岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；4.普通高等院校在校生；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
河南事业单位考试笔试考什么
河南事业单位笔试考试每个类别笔试均设有公共科目和专业科目两个科目。一、公共科目1、综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。二、专业科目1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题；主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。2、教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。以上就是河南事业单位笔试考试内容的全部解答。
河南事业单位招聘一般笔试都要考什么？
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综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
二．医院、高校卫生单位招聘
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。
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