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从三本到985博士,放弃300万年薪,怎么做到的?
从三本到985博士,放弃300万年薪,怎么做到的?
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从三本到985博士,放弃300万年薪,怎么做到的?

从三本到985博士,放弃300万年薪,坦言:压力很大,但会坚持哪几点?加里宁曾经讲过:“青年人是一个美好又很是一去不能再取的阶段,是未来一切光辉和美好的开始。”年青这词一直蕴含着很多层的内涵,而“期待”、“很有可能”则经常相随,因此在公众印象里,年青人一直朝气蓬勃的,关于未来的概率一直充斥着多种多样且不确定的,而少年天才、青少年英雄人物故事,总是可以让人浓墨重彩描绘一番。 张霁并不算是一个擒雄的“尖子生”。从小时候起,张霁便对电子计算机特别感兴趣,父母都是老师,对孩子的教学原则一直秉着尊重孩子的意向及其念头,因此在察觉孩子对电子计算机感兴趣的情况下,两口子尽管对这个问题掌握不够深,但也还是相当适用孩子的选择,因此在高考后,张霁选了计算机类。 张霁的高考分数并不太好,只报考了一所三本院校,可是依然选了你喜欢的计算机类。同许多偏见中,考入一所不算好大学之后放肆的生活状态不一样,在大学四年的时间内,张霁从来没释放压力过任何一分钟。很多同学在旅游、玩游戏时,张霁却将时长用于了学习研究上,张霁目标十分明确,自已的本科文凭并不是很有优势,想要将将来走得更宽,那样就必须得考研究生。 大学四年的时间内,张霁除开兼具课程内容以外,也是把精力放在了电脑知识、能力的开拓上,在2015年时,张霁得到了去腾讯官方工作的机会,然而这将近4年的工作经历,使整个仅有研究生学历的学生们针对电子计算机拥有很多实际能力的提高。随后的张霁取得成功考进了华科,变成双一流985大学的博士研究生,在兼具课业时,张霁也取得了去纽约大学数学研究所浏览的好机会。 相同的学生生涯,张霁不但完成了从三本本科毕业生到985大学博士研究生的改变,而且还得到了多种多样工作中、科学研究工作经验,在2020年的5月底,张霁宣布上岗华为公司,变成全球,唯4取得201万年收入的新入职员工。 而在这以前,张霁回绝了其他企业开出来的300多万元年收入,他认为,钱重要,可是钱并不是是最关键的,华为公司和自己的核心理念想法一致,因此毅然决然地做出了挑选,但同样,能拿到这种年收入,张霁依然觉得压力非常大,可是仍然会为做出更加好的商品而不懈努力,坚持不懈为真真正正有价值的行业做出自身贡献,为了能这1点自身会一直坚持到底。

从三本到985博士,放弃300万年薪,是什么原因?
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从三本到985博士,放弃300万年薪,是什么原因?

从三本到985博士,放弃300万年薪,坦言:压力很大,但会坚持哪几点?加里宁曾经讲过:“青年人是一个美好又很是一去不能再取的阶段,是未来一切光辉和美好的开始。”年青这词一直蕴含着很多层的内涵,而“期待”、“很有可能”则经常相随,因此在公众印象里,年青人一直朝气蓬勃的,关于未来的概率一直充斥着多种多样且不确定的,而少年天才、青少年英雄人物故事,总是可以让人浓墨重彩描绘一番。 张霁并不算是一个擒雄的“尖子生”。从小时候起,张霁便对电子计算机特别感兴趣,父母都是老师,对孩子的教学原则一直秉着尊重孩子的意向及其念头,因此在察觉孩子对电子计算机感兴趣的情况下,两口子尽管对这个问题掌握不够深,但也还是相当适用孩子的选择,因此在高考后,张霁选了计算机类。 张霁的高考分数并不太好,只报考了一所三本院校,可是依然选了你喜欢的计算机类。同许多偏见中,考入一所不算好大学之后放肆的生活状态不一样,在大学四年的时间内,张霁从来没释放压力过任何一分钟。很多同学在旅游、玩游戏时,张霁却将时长用于了学习研究上,张霁目标十分明确,自已的本科文凭并不是很有优势,想要将将来走得更宽,那样就必须得考研究生。 大学四年的时间内,张霁除开兼具课程内容以外,也是把精力放在了电脑知识、能力的开拓上,在2015年时,张霁得到了去腾讯官方工作的机会,然而这将近4年的工作经历,使整个仅有研究生学历的学生们针对电子计算机拥有很多实际能力的提高。随后的张霁取得成功考进了华科,变成双一流985大学的博士研究生,在兼具课业时,张霁也取得了去纽约大学数学研究所浏览的好机会。 相同的学生生涯,张霁不但完成了从三本本科毕业生到985大学博士研究生的改变,而且还得到了多种多样工作中、科学研究工作经验,在2020年的5月底,张霁宣布上岗华为公司,变成全球,唯4取得201万年收入的新入职员工。 而在这以前,张霁回绝了其他企业开出来的300多万元年收入,他认为,钱重要,可是钱并不是是最关键的,华为公司和自己的核心理念想法一致,因此毅然决然地做出了挑选,但同样,能拿到这种年收入,张霁依然觉得压力非常大,可是仍然会为做出更加好的商品而不懈努力,坚持不懈为真真正正有价值的行业做出自身贡献,为了能这1点自身会一直坚持到底。

华为今年再发“天才少年”召集令,此举对公司科技的创新有何帮助?
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华为今年再发“天才少年”召集令,此举对公司科技的创新有何帮助?

华为于2022年再发“天才少年”召集令,这个举动确实能够促进公司的发展,天才越多,那么能够推动公司的科技发展,他们的创新精神是非常不错的。华为公司在国内几乎是行业的龙头老大,在国际上也有很高的知名度。作为国产品牌能够成功走向全世界,确实是一件令人兴奋的事情,大家也支持这家品牌。 天才少年能够集思广益,创造更多的创新型产品。世界上有很多普通人,但同时也有一些是天才,他们在很小的时候就已经能够展现出智慧的头脑,所以他们在学校里的成绩非常优秀,而且会发明各种各样的产品,这些人一旦被华为安排在起来的话,他们在一起互相协助,互相学习,也能够为华为公司创造很大的收益。能者多劳,他们在各种比赛当中,展露头脚,智商肯定是非常高的,所以他们的闪光点自然会被华为的招聘人员看中。 公司能够得到更多的优秀员工。中国人口非常多,也有很多选手选择出国留学,人才大量流失,而华为的这一番举动无疑是将那些来自全世界各个国家的天才汇聚到中国,汇聚到华为公司。人多力量大有这么多的天才,也一定能够让华为公司成为世界上越来越出名的公司,名声越来越大。也会有更多人选择来到这里工作。 华为公司创造的5G,推动时代的发展,他们公司旗下也有很多手机电脑,质量非常好,是国产之光,所以在中国人的心目当中,这家公司就像是中国电子产品的门面,企业越来越好,国家的地位肯定也会慢慢的提高,从而让更多的人了解中国。很多人挤破脑袋都想进入这家公司,但能力就是硬伤,所以想要进入这家公司的人还是要多加努力。

华为“天才少年”项目是什么?什么样的人可以被华为看中?
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华为“天才少年”项目是什么?什么样的人可以被华为看中?

“华为天才少年计划就是一个为了培养人才的计划啊,为了华为的发展。要求还是很难的,下文附上” 这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划,不仅面向国内顶尖学校的博士生,还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人,都是精英中的精英,能力都很超群。当然啦,给他们的待遇听说也很高,年薪直接百万,在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲,在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。(当然啦,正因如此,遭到了米国政府的打压)所以对于个人发展而言,毕业之后能够入职华为也是个不错的选择!不过,不得不提的是,这个计划的筛选标准十分苛刻。找了一些要求,仅供参考。QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9,211和985的院校起步,研究领域专业专注,如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学,过的概率不大;国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者;研究方向有出色及丰富的商业化成果;有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先;学历大部分是博士,本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次,可以试试。有的朋友想知道关于薪酬,这个比较公开,就不过多描述了,什么级别对应什么样的薪酬,大家心里会有些谱了,唯一参考的就是股票,这个大部分人,第一年是没有股票的,如果你有,说明你几乎已经顶薪+超赞的年薪包了。另外有些同学会纠结签字费只有第一年,这个情况不用过多的担心,因为第二年,普遍情况下签字费会转化为股票。大致就是这样,希望大家努力!

刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛
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刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛

继去年的钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统)、秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向)、左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业),今年又有一位90后入选了华为的“天才少年”计划。同样是出自华中科技大学的张霁,而且他5月就已经入职了华为,堪称是刚毕业就收获了年薪201万的offer。 什么是“天才少年”计划呢?2019年,华为任正非宣布: 今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。 华为未来要拖着这个世界往前走,自己要创造标准,只要能做到世界最先进,那我们就是标准,别人就会向我们靠拢 华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,其分为三档,其中最高档次的是201万的年薪。 而要获得这么高的薪酬,难度可不低,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。 像此前获得过201万年薪的左鹏飞,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文分别成为华科历史上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文,在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科历史上零的突破;发表在MICRO'2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。 而钟钊是中国最早一批学习神经架构搜索(NAS)的,NAS属于深度学习领域难度比较高的研究方向,在开发神经网络的过程中,架构工程事关重大,架构先天不足,再怎么训练也难以得到优秀的结果。设计神经网络架构,能称得上机器学习(深度学习属于机器学习)过程中门槛最高的一项任务了。想要设计出好架构,需要专业的知识技能,还要大量试错。NAS就为了搞定这个费时费力的任务而生。 至于秦通则是国际空中机器人大赛的世界级冠军,从他们的履历你就看出,他们的水平究竟有多强。 张霁出生于1993年,他的27年岁月堪称是一部励志奋斗史,他本科就读于武昌理工学院,这仅仅是一个民办二本,而研究生则是在武汉邮电科学研究院,2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生,在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造,博士期间在数据库和磁盘故障预测均作出了显著成果。 数据库领域,强化学习数据库调优,发的数据库顶会SIGMOD;数据库查询优化,采用蒙特卡洛树搜索,发的VLDB。磁盘故障预测方面,ATC,DAC都是A类会议,还有ICPP,还发表了顶级期刊TPDS等。像TPDS是中国计算机学会推荐的计算机系统与高性能计算领域的3个A类顶级期刊之一。这个水平,即使在北美体系结构TOP PhD的水平。 由于科研项目比较多,张霁基本上没有刻意去找工作,甚至没有主动投递简历,都是企业或者高校联系他。 博士期间,他就被派往腾讯实习,最牛的是他将学术成果转化为了实际,在工业界落地,很多系统已经上线,为腾讯节省大量成本。实习期间获得国内、国际专利7项,研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖,2019年度卓越运营奖。 除此之外,2019-2020年在纽约大学库朗数学研究所访问。工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工作,任副研究员,主要研究方向为AI for System,也就是过一些人工智能深度学习的技术来解决以前系统设计中的优化问题。 而张霁参加“天才少年”也是因为上一届学长左鹏飞去年入选了华为“天才少年”,左鹏飞是张霁的榜样,两人互相加了微信,也经常交流。在参加“天才少年”以前,张霁刚拒绝了360万的年薪邀请。 对于外界的夸耀,张霁认为: “我并不是什么天才少年,要除去天才少年光环,我只是一个普通人。自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。” 其实我觉得从张霁身上最难能可贵的,并没有因为自己的起点就局限自己的未来,很多人认为自己中考失利、高考失利,认为自己人生奋斗的终点已经被决定了,其实并没有,人生不应该被自己的过往所局限住,只要你可以确立自己的人生目标并且为之奋斗,其实并没有什么能难倒你的。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!愿每一个人都能找到自己的目标,发挥自己的特长,实现自己的人生价值!