人力资源和社会保障局官网怎么查社保
为了享受社保待遇,获得基本保障,现在很多人都在缴纳社保。在职职工就不用说了,单位每月会帮忙代缴城镇职工社保,这是强制性的。没有单位的人员,很多也都在积极参加城镇职工社保或城乡居民社保。 虽然大家都在积极参加社保,但很少有人会去查询自己的社保缴费记录。其实,大家可以偶尔查查自己的缴费记录,下面就教大家几个常见的查询方法。 第一种查询方法:当地社保机构查询 这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。 第二种查询方法:网上查询 在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。 第三种查询方法:“12333”服务热线 大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。 第四种查询方法:通过电子社保卡查询 现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。 最后提醒大家,现在很多城市的落户资格、购房资格、购车资格等,都和社保连续缴费年限挂钩,社保累计缴费年限更关系着自己的养老和医保等待遇,所以职工要重视自己的参保情况,如果发现有漏缴和少缴的情况,要及时跟单位协商沟通解决。如果是单位的原因导致社保漏缴、少缴,那么通常都是可以补缴的。
人力资源和社会保障局怎么查询社保
**查询社保步骤**
1. **登录社保局官网或社保卡官网**
* 进入查询页面
2. **输入个人信息**
* 姓名
* 身份证号码
* 社保卡号等
3. **点击查询按钮**
* 系统自动查询社保信息
4. **查询社保缴费记录**
* 在查询页面选择相应查询选项
+ 缴费明细
+ 缴费历史等
5. **核实和修改社保信息**
* 如果发现社保信息有误，请联系当地社保局进行核实和修改。
* 不同地区的社保查询方式可能会有所不同，具体操作请以当地社保局的规定为准。【摘要】
人力资源和社会保障局怎么查询社保【提问】
# 查询社保的步骤- 登录社保局官网或者社保卡官网，进入查询页面。- 输入个人信息，例如姓名、身份证号码、社保卡号等。- 点击查询按钮，系统会自动查询社保信息。- 如果需要查询社保缴费记录，可以在查询页面选择相应的查询选项，例如缴费明细、缴费历史等。- 如果发现社保信息有误，可以联系当地社保局进行核实和修改。请注意，不同地区的社保查询方式可能会有所不同，具体操作请以当地社保局的规定为准。【回答】
亲亲，社保微信也可以查询的，点击微信，个人中心页面，服务，生活服务下面有个城市中心，点击进入，点击社保就可以查询了。【回答】
宁波社保中心电话多少
宁波社保中心电话是0574-12333。社保的作用及好处有如下几点：1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金，根据自己当地的经济水平进行享受保障金；5、失业保险的作用好处，失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
宁波社保中心电话多少
宁波社保中心电话拨通12333的人工客服通道。 手机：iPhone12 系统：iOS14 软件：本地设定 1、第一步，打开手机拨打电话。 2、第二步，在拨号界面拨打12333社保局官方查询电话。 3、第三步，等待机器人客服播报可办理业务，一般最后一个选项为人工服务。 4、第四步，在拨号键盘上按【0】，转为人工客服。 5、第五步，等待人工客服接通，然后就可以查询社保相关的问题了。
宁海县人力资源和社会保障局的内设机构
根据上述职责，县人力资源和社会保障局共设10个职能科室：(一)办公室协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担重要会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；承担局机关和所属单位机构编制、劳动人事、政治思想、学习培训、目标管理考核工作；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责对全县人力资源和社会保障工作目标管理考核汇总、上报工作；负责局政府门户网站建设工作；综合管理局机关及系统宣传工作。(二)人才开发科（县引智办公室）综合管理全县人才开发工作；会同有关部门拟订全县人才工作宏观政策和人才发展规划，编制发布重大人才开发指导信息；组织实施大型人才开发活动；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作；指导全县政府性投资企业工作人员招聘工作。负责全县引进国（境）外人才智力工作; 负责全县引进“海外工程师”项目的管理工作。(三)专业技术人员管理科综合管理全县专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；组织拟订专业技术人员继续教育政策，负责全县专业技术人员继续教育的规划（计划）、指导、协调和监督工作；贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定；管理中级专业技术职务评审委员会；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责专家管理服务工作；承担有突出贡献专家、学术技术带头人选拔、管理工作；承担享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作；会同有关部门做好创新人才工程人选选拔、培养、管理工作；综合协调全县博士后工作；拟订留学回国人员来我县工作、创业政策并组织实施；组织留学回国人员申报国家、省人才引进计划和创业项目资助；参与海外引才平台建设管理和有关信息发布工作；负责实施政府选送中青年干部攻读研究生学历学位培养工作；指导留学人员创业园工作。(四)就业和职业技能科拟订全县就业规划和年度计划；拟订全县劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，完善公共就业服务体系；指导和规范全县公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法并实施监督；拟订全县就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本县就业管理政策；拟订全县失业保险政策、规划和标准；拟订全县失业保险基金管理办法；建立全县失业预警制度；拟订全县农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和城乡劳动者创业培训指导、协调和监督工作；组织实施职业技能资格制度；推动家庭服务业发展、促进就业；承担县农民工工作领导小组办公室的具体工作。(五)人事管理科负责公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；组织全县行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责公务员转任审核、任职定级、交流回避、考核、培训、辞职辞退、奖励惩戒、日常登记工作；负责公务员初任培训、知识更新培训工作；负责公务员申诉、控告等工作。会同有关部门负责非领导职务设置方案审批；参与公务员信息统计工作；负责军队营及以下转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；会同有关部门落实部分企业军转干部解困及稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。负责全县事业单位公开招聘方案的审核和备案、指导笔试面试、办理录用和流动手续等工作；会同有关部门拟订事业单位人事管理办法；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位公开招聘录用政策并指导实施；拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；负责全县事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定；指导编外用工招聘工作。(六)工资福利和退休管理科贯彻落实国家、省、市机关事业单位工资政策、标准和调控措施；负责审核纳入统发工资范围的人员和工资总额；承办机关事业单位工资统发、各项福利事项及工龄、退休的核准工作；承担机关事业单位工资信息统计年报工作；贯彻落实企业职工退休政策和基本养老金领取政策，办理统筹单位职工退休条件审批；受上级部门委托负责全县提前退休工种的审批工作；拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。(七)社会保险科贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险、补充养老保险、城镇居民养老保险、农村社会保险和被征地农民社会保障的政策、规划、办法和标准；贯彻落实基本养老保险待遇项目和给付标准及基金预测预警制度；拟订养老保险上级转移支付资金分配方案；管理统筹单位参保人员人事档案；贯彻执行企业死亡职工遗属待遇、非因工伤残职工待遇政策和给付标准，办理统筹单位相关人员遗属待遇和伤残待遇的审批手续；参与拟订全县养老保险、农村社会保险基金管理办法；审核土地征用中被征地农民社会保障措施；负责养老保险和农村社会保险信息统计工作。统筹规划全县城乡一体医疗保障体系建设工作；贯彻落实医疗保险、生育保险、工伤保险政策、规划、办法和标准；贯彻落实医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法及工伤保险待遇项目和给付标准；负责县本级企事业单位职工和民办非企业单位职工工伤认定工作；指导全县职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；贯彻执行疾病、生育停工期间的津贴标准；贯彻执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，组织县直定点医疗机构、药店的资格审查与年审；贯彻执行机关、事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责医疗与工伤保险档案建立和管理及信息统计工作。(八)劳动关系和仲裁科（监察法规科）指导、推动企业和谐劳动关系的建立；拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全县消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责企业经济性裁员审核备案工作；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度。拟订机关企事业单位争议调解仲裁制度及其政策并组织实施；承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；负责全县机关企事业争议仲裁员的聘任、培训等工作；负责对全县乡镇劳动争议处理工作的指导、协调；参与机关企事业单位争议案件的处理工作。宣传贯彻人力资源和社会保障各项法律、法规和政策；指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；负责信访的受理、处理、反馈等工作。(九)财务和基金监督科负责全县社会保险基金、就业等专项资金预决算的审核汇总；负责中央和省转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案的汇审，做好本级就业专项资金使用计划审核工作；负责审核本级社会保险基金计划申报和资金支付工作；参与拟订全县社会保险基金、就业资金财务管理制度；落实全县社会保险基金、企业年金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；负责全县企业年金审核备案工作；依法监督全县社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营，依法监督全县就业资金的管理和使用；监督并组织全县社会保险基金和社会保险经办机构内部管理规则的实施；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉、举报并组织查处重大案件；负责局机关和局属事业单位财务、资产管理工作；负责社会保障信息统计工作。(十)行政审批科贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；负责局行政服务窗口的日常管理工作。