潘石屹非你莫属,非你莫属中的李一舟最终去了哪里？

去开公司去了。 《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。 职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！ 每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。 节目内容： 由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。 每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。 节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。 以上内容参考：百度百科-非你莫属

90后悄然长成，已然成为现代职场的主力军。

90后的职场现象分析
不少企业对90后抱有质疑。在他们看来，这些年轻人多为独生子女，物质生活富足，追求新鲜感，标榜个性，追求自我，其价值观与追求同企业相脱节。不少大企业也表示不敢任用这些初入职场的新人。
下面，让我们深入90后的职场来了解这些职场新锐们的特点，使我们在面试时做到“知己知彼”。
1、频繁跳槽
我并不想说90后的年轻人意志不坚定。只不过在我面试时接触到的这些年轻人中，有不少经历过3次以上的跳槽。
智联招聘网有一针对80、90后的调查，有80%的80后有过跳槽的经历，其中30%的人跳槽超过3次。而作为职场新人的90后们，也有11%的人表示已经经历过5次跳槽。
跳槽对于已经踏入工作岗位并有些年头的80后们来说不可避免，跳槽3次也属正常现象。不过，对于那些刚刚踏入工作岗位的90后们来说，频繁跳槽并不是一个好的开始。
我再面试一位90后的应届毕业生时，了解到他在毕业后一年的时间里竟然有过3次的跳槽经历，这让我很是怀疑他做事的坚持性。
我笑着问他：“你也是刚毕业没多久，怎么能在那么短的时间里跳过3次槽？”
他回答的比较坦诚：“刚开始做一份工作时兴趣比较足。后来，渐渐不感兴趣了，便想找个更利于自己发展的企业。”
我继续问：“哦，我看你上一份工作是XX公司做的，这难道不是利于自己发展的企业吗？”
听我这样说，他挠挠头，不好意思地笑了。
在90后看来，相对于企业，他们更想忠实于自己所从事的职业，而对于企业和职业，他们更想忠实于自己。
于是，跳槽对于现代的年轻人来说似乎是一件很正常的事，做得不开心，就可以走人，潇洒而无压力。
2、个性张扬，关注自我
各种社会信息的冲击，使得年轻人过早“成熟”，新时代的思潮鼓励人们追求自我实现，“我的地盘我做主”就是一种典型的表现，独生子女政策更是使得很多孩子从小就成为家里的中心。因此，新一代的年轻人个性比较张扬，也比较关注自我。
个性张扬是现代年轻人的特点，他们从吃、穿、住、行、思想、价值观等各个方面标榜自己的独特。时代的进行，需要一些个性。一些强调创意、创新的企业也需要有个性有想法的员工。但是，无视公司管理制度的个性，领导并不喜欢。
3、工作享受都想要
在询问90后对公司有什么问题的时候，几乎百分之百的候选人会问：“休息日是怎么安排的。”50%左右会关注加班的问题。
有人说新一代的员工追求享受，其实我认为这是很正常的现象。老一代的员工处在中国在国际社会地位不高的历史时期，大家从小就有振兴中华的理想，因此那个时候勤奋很自然。而现在国家振兴了，人们都不愿意永远辛苦。
我在面试了不少的年轻人后我发现，他们都表示不愿意加班，甚至有的可以用“深恶痛绝”四个字来形容。
“不愿加班”成了90后们的普遍心声，他们宁愿少赚钱，也不要加班成为“岗奴”。
这个情况我能理解，就连我自己也不希望因为工作而牺牲自己的生活时间。而这也是90后们的职场现象，他们由于生活条件较好，习惯了舒适安逸的生活，即使是赚钱也想要玩。
4、表达能力强，实际工作能力差
现代的教育环境对年轻人的培养，鼓励发言，鼓励质疑，演讲表现得机会也很多，因此我见到的年轻员工普遍表达得比较流畅，不怯场。
现在的社会各种事物和信息传递快速，很多年轻人很快通过各种信息整合树立了自己的意识和理解，也有很多学生接触了很多社会中的精英，有的就是自己的父母，有的是身边的朋友亲属，这些学生“看到了”各种事物，往往也就觉得自己掌握了处理各种问题的能力。
相当一些学生在校期间就参加了很多社会活动，所以很多人也自己认为对社会有了很多的了解，在面试中也表现得很有自信。但是这些年轻学生没有意识到的是，社会对于实习生的要求和对于全职工作者的要求是截然不同的。因此很多面试时表现优异、自信满满的学生一走入工作岗位就会暴露出实际工作能力比说的弱得多。
不少企业提起90后的职场新人们，“眼高手低”“工作能力差”是他们常用的评价语。
90后的职场表现，作为面试官，我们要清楚。这是他们的特点，我们不能因为这些特点而拒绝这些年轻人。当然，面试官更要学会如何通过表面的现象看到实质的内容。
在面试时，面试官要运用得当的面试方法，挖掘这些年轻人的潜力，找出他们同企业的适应点，给他们一个机会，也给企业注入新血液的机会，在后面的工作中一点点地引导。
5、心浮气躁，缺乏耐心
看到社会上的各种成功人士，各种暴发户，使得很多年轻人渴望快速成功。来自家庭和自我的过度关注，使得应届生自视很高，期待也很高，而一旦工作的发展和业绩不如想象中那么快，很多人就会很快失望，陷人低落。这也就很容易解释现在年轻人频繁跳槽的现象了。
我之前面试过一位应届毕业生。他不仅面试表现不错，具体工作能力也很强。入职的时候，人事将其安排到基础岗位，希望他能在基础岗位多多打磨。部门领导对他比较看好，觉得不久他就会得到升职加薪的机会。可是，三个月没到，这位应届生提出了辞职，给出的理由是发展问题。部门领导并没有过多的挽留他，同意了他的辞职。当我问这位部门领导失了人才可惜吗？他摇头说：“只要他再坚持两个月，就能得到自己理想的岗位。可是他并没有，只能说明他心浮气躁、缺乏耐心，并不适合这份工作。”
以上几点，是我在具体的面试过程中总结出的应届生的特点。
因此，我们在面试应届毕业生的时候，要关注候选人的理想和目标，关注公司同候选人的匹配度，通过多种面试策略，看到候选人面试背后的种种动机，只有知道了这些才能充分有效地调动他们工作的积极性。

非你莫属中周鸿祎老板的公司规模最大，因为周鸿祎是360董事长，下面是周鸿祎以及公司的介绍： 周鸿祎1970年10月4日生于湖北省黄冈市蕲春县。360公司创始人、董事长兼CEO、奇酷CEO、九三学社中央委员 、九三学社中央科技专门委员会副主任、和知名天使投资人。现任北京六间房科技有限公司董事长，中国计算机学会安全专委会副主任。 1992年，大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系，获学士学位，因成绩优异被保送西安交通大学读管理学院系统工程系研究生，并于1995年研究生毕业，获硕士学位。 1995年始，周鸿祎就职于方正。2004年3月，周鸿祎就任雅虎中国总裁。2006年8月，周鸿祎投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。 2011年3月30日，周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市。 2015年周鸿祎客串出演《三体》饰演军方智囊团专家 。2016胡润IT富豪榜，周鸿祎以150亿元排名第23。 政协第十三届全国委员会经济委员会委员。2019年福布斯全球亿万富豪榜排名第452位，财富值43亿美元。2019年10月，周鸿祎以430亿元人民币财富位居2019年胡润百富榜第62位。 2019福布斯中国400富豪榜排名第63位，财富值335.9亿元人民币。 扩展资料： 2019年5月30日上午，李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，希望网友转发。 在这个投票的表述里写道，“《非你莫属》节目boss高高在上，不懂法语装懂，贬低硕士为技校毕业生；主持人强势刻薄、缺乏基本尊重，骂求职者狂妄无知，言行不一，见晕不关怀称演戏。 节目频频鄙视求职者，传递负面职场文化。数月网民留言百万，节目仍不认错道歉。建议大家抵制。请认真投票，说不看就不看。” 截至2019年06月01日02:48，已经有超过20万网友参与投票，其中191087名网友投票表示“我抵制《非你莫属》，直到节目道歉为止。”占到了参与人数的93.6%，仅有12962名网友表示“喜欢认可《非你莫属》” 参考资料来源：百度百科—非你莫属 参考资料来源：百度百科—周鸿祎

非你莫属的12个老板的公司名各是：雄九控股集团、百度公司移动·云技术品牌、聚美优品、百合网、宜搜科技、中盟世纪（北京）传媒公司、洁丽雅集团、北京人众人拓展训练有限公司、58公司、360公司和国际时尚礼仪的培训专家。 1、张启明： 张启明，雄九控股集团董事长、酒口袋（上海）投资控股有限公司董事长、国内著名青年创业导师、实战新网络新营销课程创始人。2014年中国电子商务十大杰出人物、中国电子商务协会长江经济带专委会执行会长。天津卫视《非你莫属》BOSS团成员。 2、陈尚义： 陈尚义，现任百度公司移动·云技术品牌总监，百度技术委员会理事长。在信息安全、软件工程、云计算等众多领域拥有丰富的经验。 2013年开始在天津卫视《非你莫属》节目做Boss团嘉宾。不同于其他Boss犀利的风格，虽然人才挑选的标准严格，陈尚义本人却始终以温文尔雅的翩翩君子态度对待每一位求职者。 3、刘惠璞： 刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博得众多网友的喜爱。在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为河马。2011年，刘惠璞离开世纪佳缘。现为聚美优品品牌管理有限公司总裁。 4、陈欧： 陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。2010年，陈欧牵手人气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的双代言模式受到热烈追捧。 此外，他亲自出镜为公司拍摄的“为自己代言”的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀起聚美体模仿热潮。 5、慕岩： 慕岩，中国首席婚恋服务专家——百合网联合创始人之一。获得清华大学计算机和企业管理双学位，后赴美国麻省大学攻读博士。 回国后，慕岩曾创办信诺思软件公司，成为中国酒店宽带业务系统的领先供应商。2005年，与清华校友共同创办百合网，现任百合网副总裁。 6、汪溪： 汪溪，男，宜搜科技创始人兼CEO，是最早在中国开拓无线互联网应用并坚守在无线互联网领域的企业家，他从1999年开始就专注于无线互联网研究工作，并创立了中国最早的无线增值服务公司。 7、宋美遐： 宋美遐，京城80后成功女性代表，现任中盟世纪（北京）投资有限公司文化产业——中盟世纪（北京）传媒公司董事、CEO。 她曾成功策划举办包括第三届世界潮商大会在内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是许多著名艺人及影视剧的幕后推手。 8、黄海南： 黄海南，洁丽雅集团董事局主席助理中国品牌经理人协会常务理事首席品牌官（CBO）中国品牌经理人协会常务理事。 9、杜葵： 杜葵，于1985年毕业于北京师范大学教育系，系北京人众人拓展训练有限公司高级培训师，曾为荷兰飞利浦、中国网通、法国达能、UT斯达康销售人员等多家知名公司实施过拓展训练，并于2001年底赴越南为越南电信来自十个国家的高级管理人员全英文授课组织拓展训练。 10、姚劲波： 姚劲波，现任58公司总裁兼CEO。1999年毕业于中国海洋大学，获得计算机应用及化学双学位。姚劲波对企业域名策略，网络营销及网络服务渠道建设等领域都有涉猎。2005年，姚劲波创立了分类信息网站58同城分类。 11、周鸿祎： 周鸿祎，360董事长及创始人互联网“免费安全”模式的领航者和践行者。360通过“免费安全”商业模式、产品与技术的创新，颠覆了传统互联网安全概念，改变了市场格局，迅速成长为中国最大的互联网公司之一，并于2011年3月30日在美国纽交所成功上市。 12、周思敏： 周思敏，国际时尚礼仪教育专家，国内著名时尚礼仪培训师。在国内多个著名机构分别担任讲师等职务。并为《和平大使》中国2005《魅力女性培训师》荣誉获得者。是企业炙手可热的时尚礼仪专家。 参考资料来源：百度百科—非你莫属

有奇虎360、58公司、洁丽雅集团、宜搜科技、百合网等。 1、奇虎360 奇虎360 是（北京奇虎科技有限公司）的简称，由周鸿祎于2005年9月创立，主营360杀毒为代表的免费网络安全平台和拥有问答等独立业务的公司。 该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收。2014年1月15日，奇虎360宣布进军中国台湾，授权希悦资讯为台湾地区总代理。 奇虎360拥有360安全卫士、360安全浏览器、360保险箱、360杀毒、360软件管家、360手机卫士、360极速浏览器、360安全桌面、360手机助手、360健康精灵、360云盘、360搜索、360随身WiFi等一系列产品。 2、58公司 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。 2015年3月2日，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元； 4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网；2015年5月8日宣布并购中华英才网；8月7日，向莱富特佰增资持70%股份，加强汽车布局。 3、洁丽雅集团 洁丽雅集团组建于2003年，其前身是成立于1986年的“诸暨县毛巾厂”。历经多年的建设和发展，集团拥有浙江、湖北、新疆三大生产研发基地，是一家集纺纱、织造、染整、营销、物流及其他产业于一体的大型综合性集团公司； 现已成为中国毛巾行业的龙头企业，中国家用纺织品行业协会副会长企业。洁丽雅集团以毛巾等家纺产品为核心产业，以针织品、房地产为两翼的多元化发展格局，并跻身中国民营企业500强。 4、宜搜科技 深圳宜搜天下科技股份有限公司(Shenzhen Easou Technology Co., Ltd. )简称“宜搜科技”，成立于2005年4月，是经深圳市政府认定的国家高新技术企业。宜搜科技总部设在深圳，在北京设立了研发中心。 专注于搜索引擎的无线推广，负责直接的广告主服务及渠道体系的建立，拓展全国无线广告领域。 5、百合网 百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任。 2005年5月，百合网正式发布，并在中国首次推出“心灵匹配，成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式。 从2006年开始试水红娘服务，将先进的现代科技与传统的红娘服务结合，建设起大规模的现代红娘服务，是中国婚恋网站线上线下结合服务模式的开创者。

咱们中国的这些几零后到底怎么了？男人们，女性们，你们到底是怎么了？我也经常看非你莫属，郭杰的那个视频我也看过！事情那么的简单，为什么你们就非要针对张绍刚老师和文颐女士雄赳赳气昂昂的征讨呢？还不依不饶。我也是个职场人，以最简单的职场思维，不偏不向，就此事我说下自己的看法。
先说郭杰：1、在法国生活10年，去过那么多地方，法语竟然如此不流利，整个法语的对答过程，郭杰只是说了4遍某一个单词，虽然我不知道那个单词什么意思，但是可以肯定，郭杰的法语绝对不过关。2、你说自己拿了2个学士学位，1个硕士学位，那问了最简单的专业常识都不知道，搁谁谁信啊？我不学导演，我都知道中国最有名的导演是：张艺谋、 陈凯歌 、冯小刚。3、你用1年就能混一个外国的学位？除非你是学习天才！要知道那可是100多个学分啊！4、大男人，别人对你有疑问，这很正常啊，即使不是在面试，普通人也会质疑你这啊哪的，你至于吗？就晕！还倒，看你穿着也不像没钱吃饭的人啊，一点抗压能力都没有，还能在异国他乡生活10年，都不知道你这10年是怎么混的。5、我怀疑你在演戏或者炒作，当然这只是我个人的怀疑。如果真是这样，那我就真的不知道该怎么说你了，有些舞台是用来炒作的，但至少这样的招聘平台不是，它是为广大的求职者和招聘单位服务的。所以，我最最希望的就是我的怀疑不是真的。6、可爱的男生！希望你不是可笑的。
再说文颐：1、我看过很多期的非你莫属，觉得这个平台不错，张绍刚老师主持的也不错，作为老板，你的表现一直很好。希望你能调整好自己的心态，借用我们D的一句话：有些东西，不值一驳。2、法语我真的不懂，所以不知道你法语的真实水平，但是我相信那天就短短的几句话，你应该没有犯下15个错误。3、郭杰的那些文凭到底是真是假？希望你再求证下，如果是真的，我觉得你应该向郭杰说句：“对不起，我看错了”，对就是对，错就是错。
三说王小川：你知道什么人我最讨厌吗？就是你们这样的，没事总去翻别人的底，然后帮助自己炒作！说得好听点是打假，难听点就是吃饱撑的，没事找事！有能耐你打打自己的假，打打你身边亲戚、朋友的假，再有能耐你打打我们D的假！全中国10几亿人，有几个没有假过的？你全打出来我看看。你们这些人不要动不动就哪都有你们，跟跳蚤一样乱蹦跶！自己屁股上一坨屎，还嫌别人不干净！就知道拿我们这些普通老百姓当你们的垫脚石！！！严重鄙视！！
四说说你们这些法国留学生：你们自己在外面不好好学习，还赖人家质疑你们！当然，我并不是说所有的留学生都不好好学习，其实有很多学生在国外为我们中国人争气的，我知道就好几个，那个在美国白宫参加美国副总统宴会演讲的，不就是很好的表率吗？你们当中有很多是父母拿钱砸出去的，如果你们在外边不好好学习，知道那是在干什么吗？所以我对你们当中某些人的评价就是：1、不忠：不忠于自己，拿自己的知识和未来开玩笑！2、不孝：不拿父母的辛苦当回事！如果你家的钱都是贪污腐败来的，你又怎么糟践，那你在外面就是对不起全中国老百姓。3、不仁：你们都还没弄明白怎么回事呢，就胡咧咧什么啊？还起诉文颐和张绍刚，你起诉人家什么啊？去了国外还是什么都没学到，唯恐天下不乱！我说的再难听点，你起诉去！看你们能起诉出什么来！郭杰是自己晕倒，自己爬起来的！4、不义：你以为郭杰有你们这样乱帮忙就是好的？就他那天的表现，到任何一家企业，都会被质疑，被提问，难道他每次都晕倒？你们以为这是在帮他？恰恰是在害他，别忘了，他只要生活在这个地球上，就必须承受住这些，尤其他是个男人，需要成熟为爷们！
五，我必须说说那些好战的网友，唯恐天下不乱，这已经成为别人评价我们中国人的劣根性之一了，难道我们还要保存它五千年？是时候改改了。而且其中还有某些好事之人，去挖文颐的老底，甚至胡说八道，跟你说，现在这样的胡诌已经过时了，来点真实的行吗？如果实在闲的D疼，那就玩D啊！我现在每天打开新闻网页，都是这些八卦、娱乐、爆料等稀奇古怪的事。打开论坛，还是这些，你知道看到这些我怎么想的吗？难道这就是我们这些社会中流砥柱或者将来的中流砥柱现在天天干的活吗？真的没事干了？这个中国到底怎么了？
说完了，希望这个事就这样了了吧，不过我想就是我不说估计也会不了了之。